Werkstudententätigkeiten


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Werkstudententätigkeiten

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Mit students bosch bieten wir ein unternehmensweites Studentenprogramm an. Zielgruppenspezifische Veranstaltungen, studentische Folgetätigkeiten im In- und Ausland sowie eine individuelle Betreuung runden das Angebot ab.

Sie sollten sich mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben. Da in unseren Fachabteilungen aber oft kurzfristig Bedarf entsteht, können Sie auch schneller Erfolg haben.

Bitte nutzen Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Stellenausschreibung finden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse o.

Ä können Sie als Datei anhängen. Nach der Vorauswahl aufgrund der schriftlichen Unterlagen findet in der Regel ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt.

Der Bewerber erhält im Rahmen des Auswahlgespräches auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.

Bitte nutzen Sie unser Onlinebewerbungsformular, das Sie in jeder Ausschreibung für Abschlussarbeiten finden. Wir veröffentlichen alle freien Stellen in unserer Stellenbörse.

Deshalb bitten wir Sie, sich direkt auf die jeweilige Ausschreibung zu bewerben. Sollten Sie kein passendes Angebot finden, können Sie davon ausgehen, dass es in Ihrem gewünschten Bereich aktuell keine offene Stelle gibt.

Das kann sich jedoch bereits morgen ändern. Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und die Prüfungsordnung Ihres Studiengangs.

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LG Anita. Es würde sich dabei um einen neuen Arbeitsvertrag handeln — keine Verlängerung, da dazwischen eine mehrmonatige Unterbrechung mit Praktikum in einem anderen Unternehmen stattgefunden hat.

Beim ersten mal waren es ca. Das ist doch nicht zulässig aufgrund des Mindestlohngesetzes, oder? Hallo, ich habe eine Frage zum Werksstudentenvertrag.

Was ist, wenn ich in einer Woche krank bin und meine Stunden nicht im Betrieb erbringen kann und mein Attest einreiche. Bekomme ich dann eine Entgeltfortzahlung?

Mein Arbeitgeber sagt, ich hab den Monat ja noch genügend Zeit die Stunden nachzuholen und wenn ich nicht arbeite, werden die Stunden auch nicht bezahlt.

Ist das so richtig? Ich werde nach Stunden bezahlt. Vielen Dank im Voraus. LG Jenny. Krankheit bedingt in der Regel immer eine Lohnfortzahlung.

Ein Nacharbeiten der Stunden, die wegen Krankheit nicht geleistet wurden, wäre Mehrarbeit. Grund: ich studiere zu lange.

Ich bin im Semester eines 6 semestrigen Studiengangs. Überall lese ich aber zahlen von Semestern.

Hallo Dev, in der Regel dürfen Studierende bis zum Fachsemester versicherungsfrei als Werkstudent arbeiten.

Hallo, ich arbeite seit 6 Monaten in einer Firma als Werkstudent und habe direkt von vorne einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen.

Ich bin auch schon über die Probezeit 2 Monaten. Wir haben alle bis auf die feste Angestellte eine Kündigung bis zum Unsere Firma befindet sich zurzeit in Nordrhein-Westfalen und ich studiere auch da… Meine Frage ist folgende : welche Ansprüche habe ich hier?

Danke für eine kurze Rückmeldung. Hallo Ro, bitte beachten Sie, dass wir keine Rechtsberatung anbieten. Sie können Sich mit Ihrem Anliegen jedoch an einen Rechtsanwalt wenden.

Ich möchte bei einem Unternehmen als Werkstudentin arbeiten und nebenbei meine Bachelorarbeit schreiben. Kommt das nur mir komisch vor?? Arbeitnehmer ohne Vertrag sind rechtlich nicht gut abgesichert.

Wie muss ich hier vorgehen? Muss ich meinen Vertrag erfüllen oder kann ich den Vertrag fristlos kündigen? Hallo Tom, in diesem Fall sollten Sie einen Blick in den Vertrag werfen und sich über die einzuhaltende Kündigungsfrist informieren.

Leider dürfen wir keine Rechtsberatung anbieten, weshalb wir Ihnen empfehlen würden, sich mit Ihren Fragen zur weiteren Vorgehensweise an einen Anwalt zu wenden.

Ich habe dieses Jahr eine Berufsausbildung absolviert und möchte jetzt gern ein Studium beginnen. Die Firma, in der ich zur Zeit Vollzeit arbeite, möchte mich gern behalten und würde mich auch als Werkstudent zu den geltenden Konditionen weiterbeschäftigen.

Meine Frage ist jetzt, wie wichtig die Nähe von Studienrichtung und Firma ist, oder ob man das nur als Empfehlung ansehen kann. Gibt es dafür gesetzliche Festlegungen?

Diese kann auch fachfremd sein. Hallo an Alle, bei mir gibt es eine besondere Situation: Als Werkstudent bin ich freiwillig privat versichert, da es für mich günstiger ist, weil ich in der privaten Versicherung nur den Studentenbeitrag bezahle.

Im Normalfall darf ich während der vorlesungsfreien Zeit die 20Std. Nun bin ich durch eine Unaufmerksamkeit in der Vorlesungszeit über die 20Std-Grenze hinaus beschäftigt worden und wurde bei meiner alten gesetzlichen Krankenkasse rückwirkend quasi zwangsversichert und das obwohl ich dort schon seit 2 Jahren nicht mehr gemeldet bin.

Den Beitrag bei der privaten habe ich für den Monat ja bereits gezahlt, also musste ich nun für den Monat doppelte Kranken- und Pflegeversicherung bezahlen!

Meine Frage ist nun: Kann man evtl. Fragen über Fragen aber bisher konnte mir niemand helfen. Bitte falls irgendjemand einen Rat hat z.

Da die Krankenkassen selbst Ihnen offenbar keine brauchbaren Informationen liefern können, würden wir Ihnen empfehlen, den Sachverhalt von einem Anwalt prüfen zu lassen.

Der ist nicht bezahlt, ich bekomme dafür aber eine Urlaubsentgeldpauschale pro Stunde. Ich möchte nun den Job wechseln und frage mich, wann der schnellstmögliche Termin dafür wäre.

Kündigungsfrist steht die gesetzlich Vorgeschrieben zum 1. In einem Gespräch mit dem Arbeitgeber oder der Personalabteilung lassen sich solche Vereinbarungen frühzeitig abmachen.

Nachdem sich mein Studium dem Ende zuneigt, habe ich vor ein paar Wochen einen Arbeitsvertrag für eine Festanstellung Ende dieses Jahres unterschreiben.

Nun meine Frage: mein Arbeitgeber meint, dass ich ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterschrift nicht mehr von Sozialversicherung etc befreit bin, da mein Studium nun nicht mehr im Vordergrund stehe.

Ist das korrekt? Dann müsste ich ja nun näöchträglich Nachzahlungen wegen der Umklassifizierung ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterschrift leisten? Hallo Julia, bitte wenden Sie sich diesbezüglich an einen Anwalt oder einen Steuerberater.

Wir bieten keine Rechtsberatung an. Im nächste Sommersemester möchte ich jedoch ein Masterstudium beginnen. Momentan arbeite ich noch als Werkstudentin.

Ist es mir möglich weiterhin als Werkstudentin zu arbeiten mit einer Studienabsichtserklärung? So wie bei Ferienjobs? MfG Zaklina.

Hallo, Ich arbeite seit dem Mein Vertrag läuft noch bis zum Müsste ich theoretisch gesehen, ab dem Wir raten Ihnen, diesen von einem Anwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen.

Hallo,Ich bin Vollzeitstudent im Semester an der TU Berlin in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswissenschaften mit einem studienbegleitenden Werkvertrag.

Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden wöchentlich. Das befristete Angestelltenverhältnis begann am Damit muss ich nach den momentanen gesetzlichen Bestimmungen nur Beiträge für meine bestehende Kranken- und Pflegeversicherung DKV entrichten sowie in die Rentenversicherung einzahlen.

Nun sieht die Gehaltstelle auf Grund meiner Semesteranzahl die Toleranzgrenze überschritten und betrachtet mich nicht mehr als Werkstudent.

Das Lohnbüro sieht sich im Recht, da bei der letzten Betriebsprüfung die Regelstudienzeiten stark kontrolliert wurden.

Was kannich tun? MfG Alexander. In den Monaten November und Dezember habe ich als immatrikulierter Student offiziell von der Hochschule schriftlich bestätigt, keine Vorlesungen.

Kann ich zusätzlich in den genannten Monaten neben der genannten Werkstudententätigkeit solch einen Minijob ausüben?

Ich arbeite jetzt seit 8 Montagen als Werkstudent. Die Probezeit betrug 6 Monate.

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